Izračun pokojninskih pravic lahko prinese neprijetna presenečenja, zlasti če so v delovni zgodovini zaposlenih napake pri uporabi.
Zgovoren primer
62-letni Mark, nekdanji gradbeni delavec, z nami deli svojo zgodbo. Po dveh mesecih dela po pogodbi za določen čas je ugotovil, da delodajalec teh mesecev dela ni prijavil, ko je vložil vlogo za pokojnino. „Bilo je naporno obdobje, delal sem več kot 50 ur na teden, da bi izpolnil projektne roke, zdaj pa se zdi, da ta prizadevanja niso bila nikoli uradno priznana,“ priznava.
Vpliv na upokojitev
„To je precejšnja razlika, saj bi bil zaradi teh dveh mesecev upravičen do dveh dodatnih četrtin pokojnine.“
Neprijavljanje ni Marka prikrajšalo le za potencialni dohodek v upokojitvi, ampak je v njegovo življenje vneslo tudi stres in negotovost.
Razumevanje sistema potrjevanja četrtin
Potrditev četrtin za upokojitev temelji na dohodku, ki ga delodajalec prijavi davčni upravi. Za potrditev četrtine v letu 2023 je potrebna plača v višini vsaj 1.537 EUR.
Posledice opustitve prijave
Če izjava ni podana, se obdobja dela ne upoštevajo, kar lahko privede do znižanja zneska pokojnine in zamude pri njenem izplačilu.
Možne pritožbene možnosti
Mark se je moral obrniti na pokojninsko blagajno in predložiti dokazila o delu, kot so plačilne liste in pogodbe. „To je dolgotrajen in naporen postopek, ki pa je nujen za ponovno pridobitev pravic,“ pojasnjuje.
Postopki in pomoč
Delavci v Markovem položaju se lahko obrnejo na pokojninske svetovalce ali specializirane odvetnike, da bi popravili svoj položaj. Pomoč in nasvete lahko nudijo tudi združenja potrošnikov.
Preprečevanje in budnost
Preprečevanje je temeljnega pomena za izogibanje tovrstnim težavam. Priporočljivo je, da redno preverjate svoje izpiske o zaposlitveni zgodovini in morebitna neskladja prijavite organom.
Praktični nasveti za zaposlene
- Hranite vse dokumente, povezane z delom, kot so pogodbe in plačilne liste.
- Vsako leto primerjajte izpiske o zaposlitvi z osebnimi dokumenti.
- Morebitne napake takoj sporočite delodajalcu ali nosilcu pokojninskega zavarovanja.
Razširitev teme
Markov primer ni osamljen. Mnogi delavci odkrijejo napake v svojih izpiskih o zaposlitvi, pogosto prepozno. To sproža vprašanja o preglednosti in učinkovitosti sistemov poročanja delodajalcev.
Po drugi strani pa bi posodobitev sistemov sledenja in poročanja lahko bistveno zmanjšala število takšnih napak in poenostavila postopke za prihodnje upokojence. Za izboljšanje stanja bi bilo treba razmisliti o uvedbi učinkovitejše programske opreme za upravljanje in ustreznem usposabljanju kadrovskega osebja.
